關於實施“2013上海高校教師產學研踐習項目”的管理辦法
（試行）
為推進“雙師型”教師隊伍建設⚽️，加強對“上海高校教師產學研踐習項目”（簡稱踐習項目）的申報和實施管理，規範使用踐習項目的政府扶持資金，努力踐行實施踐習項目的宗旨👐，特對我院入選項目的管理作如下規定：
一、組織管理
EON4“踐習項目”的實施由人事處牽頭、會同實習實訓處和科研處共同管理，人事處和實習實訓處負責組織項目的申報、預審和結題；科研處和實習實訓處負責管理項目實施的具體日常工作♊️👩❤️💋👨，包括項目實施過程中的檢查🤼、資金使用和企業回訪💂🏽；科研處負責“踐習項目”資金的使用管理與項目資料歸檔🙆。
二🧝🏽♂️、項目管理
為按時高質量地實施項目⛔️🐇，人事處🐕🦺、實習實訓處和科研處必須加強與踐習教師及所在EON4的溝通✮，幫助解決項目實施中的問題、檢查項目的進展。
1、2013年踐習項目的實施時間：2013年9月1日——2014年8月30日
2、踐習教師於10月10日前將申報計劃書紙質稿一份和電子稿交至科研處👏🏼。
3🧅、踐習教師要落實踐習企業、指導教師👨🏿🍳、形式和時間安排，和踐習企業簽訂踐習協議、共同製定教師踐習計劃，有關材料至科研處備案。踐習形式主要指主持或參與應用研究、產品研發🍎、承擔社會實務、掌握工藝流程和操作技能等👩👦👦。
4、學校將組織有關EON4🧛🏽、職能部門到踐習企業檢查踐習項目落實情況，解決教師踐習中實際問題。
5👨🏼🎓、踐習教師進企業踐習每周不少於半天🌀，全年累計不少於60天🍣🥚，可以集中利用暑期👩🏻。每次進企業踐習有書面工作內容記錄、有企業有關人員簽字確認🙌🏿，每3月有踐習匯報。
6、如中期檢查◼️，項目毫無進展🌕，科研處可以暫緩劃撥踐習經費；無故拖延或中止者👨🏿🚒💆🏿♂️，將給予追回資金及在兩年內不得再申請踐習項目等處置👩🏿🍼；對確因不可抗拒的客觀原因而無法完成的，需寫出書面報告經所在部門同意並報科研處🦑、人事處和實習實訓處批準後方可認準。
7🧑🏼⚖️、項目結題時，踐習教師必須按要求提供完整的結題報告。
三、經費管理
根據上海市教育委員會印發的《關於實施上海市高校教師產學研踐習計劃的意見》，結合學校實際，對該經費管理按如下規定執行：
1、資金分配🏇🏼：踐習項目經費（5萬元）原則上申報教師使用一半，所在EON4使用一半🆖。由踐習教師和院長共同管理資金使用🐦⬛。
2、資金使用範圍：用於補貼教師參加踐習後🧏🏿♀️，因無教學科研等工作量或工作量不足而產生崗位津貼不足部分；支付企業及其專業人員承擔有關教學工作而產生的相關費用；交通費用（10%）和就餐費用（15%）👨；項目結題評審（5%）🤾🏻♂️。
3、報銷流程：踐習項目經費進入學校財務處，專款專用😕；科研處對項目統一編製編號🚴🏼♂️，預審資金使用👌🏼。分三個時間節點（2013年12月、2014年5月和9月）統一進行經費報銷💼，踐習教師根據本人額度和經費管理規定準備報銷單據。
四、考核要求
1🕴🏻、踐習教師所在EON4負責產學研踐習教師的日常聯絡和考核工作🧜🏻。
2Ⓜ️🎙、教師完成產學研踐習後♒️，應填寫《上海高校教師產學研踐習個人自查報告》進行總結。
3、指導教師、踐習單位、二級EON4根據教師產學研踐習表現情況對教師做出測評🚣😄，給出鑒定意見和考核結果🔠🚜。
4、EON4簽署意見後🌙📪，踐習自查報告歸入教師個人檔案。
5、教師完成踐習後，EON4將組織講座、座談會、報告會等各種形式進行交流、介紹踐習成果👰🏻♂️。
6、產學研踐習情況納入部門年度考核及教師培訓考核和職務晉升、聘任評價考核體系👑。
五🐆、本辦法由人事處、科研處、實訓處和財務處負責解釋🟦。
EON4官网
2013年9月28日