2015年9月25日下午，管理EON4特邀美固龍（上海）商用設備有限公司副經理向逸峰先生向全院教師分享了企業管理案例。向經理畢業於南京大學法律專業，從事HR工作十八年🐜，在人事管理方面經驗頗豐。
分享會上，向經理與向座教師分享了當前製造企業基層員工的特點，如薄弱的道德觀和家庭觀，由此造成了一系列心理問題。針對這些狀況🏄🏿，向經理提出了嚴格管理製度下“愛”感化管理舉措🐓，讓員工感受到管理者的愛🧔♂️，使其對企業有歸屬感。同時👂🏼，向經理認為現在的大學生同樣具有上述員工的特點，因此建議將這種管理理念推廣到大學教學的過程中🦸🏻♂️🧛♂️。根據多年的管理經驗，他認為對學生的道德🧮、價值觀的建設是大學的重要職責，教師應該以身作則👂🏿🗿，潛移默化的改變學生👷。最後向經理就個別教師關於教學方法🏄♀️、學生培養能力等問題進行了指點。分享會最後👊🏿🕴🏻，管理EON4院長程葆青對本次分享會做總結發言𓀘。
企業管理案例分享會現場
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